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千葉労働局からのお知らせ
千葉県最低賃金改正のお知らせ
千葉県内の事業場で働くすべての労働者（パート、アルバイト等を含む。）と、
その使用者に適用される千葉県最低賃金（地域別最低賃金）が改正されます。
使用者は、この額より低い賃金で労働者を使用することはできません。仮に、この額より低い賃金を定めていても、法律により無効とされ、最低賃金と同額の定めをしたものとみなされます。
・最低賃金には、①精皆勤手当、通勤手当、家族手当、②時間外労働、休日労働、深夜労働の手当、③臨時に支払わ
れる賃金（結婚手当など）、④１か月を超える期間ごとに支払われる賃金（賞与など）は含まれません。
・月給制・日給制の場合は、時間額に換算して比較します。
（例：日給7,000円、１日の所定労働時間７時間３０分 ⇒ 7,000円÷7.5＝933円）
（例：月給155,000円、１月の所定労働時間160時間 ⇒ 155,000円÷160＝968円）
特例、助成金など
・最低賃金は、県内で働くすべての労働者に適用されますが、精神又は身体の障害により著しく労働能力の低い者等に
ついては、使用者が労働局長の許可を受けることにより、最低賃金の減額の特例が認められております。
・「千葉県最低賃金」の他に、業種により定められている「特例最低賃金」が適用される場合がありますので、ご注意
ください。
・事業場内最低賃金と県最賃との差額が３０円以内で、３０円以上の最低賃金の引き上げ、設備投資などを行った中小
企業・小規模事業者を対象とした「業務改善助成金」（最高１００万円）がありますので、お気軽にお問い合わせく
ださい。
（照会先：千葉労働局雇用環境・均等室助成金係 ☎０４３－３０６－１８６０）
・「千葉働き方改革推進支援センター」におきまして、本助成金の申請や労務管理等について、無料相談を行っており
ますので、御利用ください。
（照会先：千葉働き方改革推進支援センター ☎０１２０－１７－４８６４）
※ 最低賃金の詳しい内容につきましては、千葉労働局労働基準部賃金室（☎０４３－２２１－２３２８）
又は最寄の労働基準監督署にお問い合わせください。
※ 千葉労働局ホームページ https://jsite.mhlw.go.jp/chiba-roudoukyoku/